Підходи для залучення цільової аудиторії в дослідженнях Intelconn

Один з ключових елементів успішного дослідження – це пошук та залучення цільової аудиторії

Для забезпечення якісного рекрутинга в Intelconn ми використовуємо кілька підходів.

Сьогодні хочемо вас познайомити з двома з них – Behavioural та Engagement driven recruit.

За що ми їх любимо?

Обидва спираються на силу популярних соціальних мереж – адже саме там можна знайти велику кількість представників найрізноманітніших цільових аудиторій. Завдяки цим методам у нас є можливість:

• доповнювати портрет та відповіді на стандартні питання відбіркової анкети інформацією зі сторінки

• звести нанівець вирогідність «підговорених» / «підготованих» респондентів

• генерувати приплив нових / «свіжих» учасників для кожного проекту

Всі потенційні учасники проходять 3-етапний відбір, що також включає особисте спілкування з кожним. Тому ми впевнені, наші респонденти - самі ті, хто потрібен для конкретного проекту, і вони готові ділитися своїм досвідом і думками.